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BeComE® ist eine ganzheitliche Organisationsmethode zur innovativen Unternehmensentwicklung
Die Ludwig Utz Beratung ist ein Dienstleistungsunternehmen, das natürliche oder juristische Personen bei der Anpassung an geänderte Umweltbedingungen auf der Grundlage von BeComE unterstützt. Die Methode wird zur ganzheitlich angelegten Lösung operativer oder verwaltungstechnischer Probleme eingesetzt. Die beteiligten oder betroffenen Menschen werden einzeln oder für bestimmte Aufgaben und in ihrem Zusammenwirken beraten. BeComE ist in allen Bereichen des menschlichen Zusammenlebens anwendbar und spricht im Wesentlichen folgende drei Systeme an:
1. Das System Mensch
Die zu beratenden Personen werden unterstützt im Aufbau neuen Wissens auf der Grundlage ihrer persönlichen Stärken. Zweck dieses Vorgehens ist es, die besonderen individuellen Fähigkeiten zu erkennen und im Sinne vorgegebener konkreter Ziele zu fördern oder zu fordern. Dadurch können Personen sich weiterentwickeln, sich leichter an veränderte Verhältnisse anpassen und ihre Leistungsfähigkeit steigern. Das dafür erforderliche neue Wissen wird durch individuelles oder organisationales Lernen vermittelt. Dabei wird zwischen persönlichen Zielen und denen des Umfeldes differenziert. Damit wird methodisch Interessenskonflikten vorgebeugt.
2. Das System Wirtschaft
Organisationen der Wirtschaft (z.B. Unternehmen) werden zeitnah an geänderte Rahmenbedingungen angepasst. Dazu werden unternehmerische Ziele vorgegeben. Die Beteiligten lernen auf dieser Grundlage durch gemeinsames Vorgehen hinzu. Daraus resultiert eine neue individuelle oder kollektive Intelligenz, die den Prozess des Wandels unterstützt, die organisatorischen Strukturen stabilisiert und die Arbeitsabläufe beschleunigt. Dadurch reduziert sich der Aufwand an Zeit und Kosten. Außerdem verbessert sich die Qualität der Arbeitsergebnisse. Die Freude der Beteiligten an dem von ihnen geleisteten Beitrag steigt. Das Verständnis für die Gesamtzusammenhänge in der Aufbau- und Ablauforganisation auf der Grundlage vorgegebener Ziele motiviert. Im Innenverhältnis bewirken diese Maßnahmen mehr Sicherheit, gegenseitiges Verständnis und Vertrauen sowie als Folge davon ein sehr positives Arbeitsklima mit gesteigerter Konkurrenzfähigkeit. Im Außenverhältnis wird die Wettbewerbsfähigkeit gestärkt.
3. Das System Behörden
Einzelpersonen oder Organisationen werden unterstützt bei der Lösung verwaltungstechnischer Problemstellungen im Umgang mit Behörden oder der Justiz. Dazu ist mediatorisches Verhalten mit rein sachlicher Argumentation und Kommunikation die Grundlage. Das Ergebnis sind reduzierte Behördenkontakte und juristische Auseinandersetzungen. Der daraus resultierende Nutzen sind geringerer Zeitaufwand sowie weniger Kosten und Ärger.
12.12.2009
